quinta-feira, 23 de março de 2017

O desafio de aprender no meu novo trabalho


 Aprender

Neste Post vamos abordar um problema comum em muitas Organizações: falta de conhecimento de um novo colaborador e pressão para apresentar resultados  As organizações não possuem um manual de procedimentos operacionais para treinar os novos colaboradores e o conhecimento está distribuído na cabeça de várias pessoas.
A situação se agrava quando ninguém tem tempo disponível e está sob pressão.  Como fazer o conhecimento fluir nas organizações de forma rápida, produtiva e com uma precisão maior ?

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